Een bedrijfsongeval raakt uw leven op meerdere vlakken. Naast de fysieke en emotionele pijn, krijgt u te maken met zorgen over uw werk, uw inkomen en de toekomst. Gelukkig bent u in Nederland goed beschermd als werknemer. U heeft vrijwel altijd recht op schadevergoeding na een bedrijfsongeval. In dit artikel leest u meer over hoe u uw letselschade kunt bewijzen na een bedrijfsongeval.
Bewijslast ligt bij de werkgever
Laten we eerst even stilstaan bij uw rechten als werknemer. Uw werkgever is vrijwel altijd aansprakelijk te stellen voor een bedrijfsongeval. Iedere werkgever heeft namelijk een zeer strenge zorgplicht richting zijn of haar werknemers. Dat betekent onder andere dat de werkplek waar u uw werkzaamheden verricht een veilige en gezonde omgeving moet zijn. Uw werkgever moet ook:
- duidelijke instructies geven over het werken met machines
- zorgen dat de werkplek veilig blijft door machines regelmatig te laten controleren en onderhouden
- waarschuwen voor alle mogelijke gevaren op de werkvloer
- beschermingsmiddelen aanreiken zoals schoenen met stalen neuzen en een helm
- toezicht houdt op de werkzaamheden
Deze strenge zorgplicht zorgt ervoor dat u niet hoeft te bewijzen dat uw werkgever niet genoeg heeft gedaan om uw ongeval te voorkomen. U hoeft alleen te bewijzen dat u gewond bent geraakt tijdens werktijd. Als u dat kunt bewijzen, is uw werkgever vrijwel altijd aansprakelijk te stellen voor uw letselschade.
Het is wel belangrijk om zoveel mogelijk bewijsmateriaal te verzamelen van het ongeluk, uw verwondingen en uw materiële schade. Uw persoonlijke jurist krijgt in de meeste gevallen uiteindelijk toch te maken met de verzekeraar en niet met uw werkgever.
Bewijsmateriaal verzamelen bij letselschade door bedrijfsongeval
Wat moet u precies doen op het moment dat het ongeval heeft plaatsgevonden? Gebruik daarvoor dit duidelijke stappenplan:
We gaan hieronder nog wat dieper op deze vijf stappen in.
1: verzamel bewijsmateriaal op de ongevalslocatie
De werkvloer is en blijft in beweging. Daarom is het belangrijk om direct foto’s te maken van hoe de situatie eruitziet na het ongeval. Als u hier niet toe in staat bent, kunt u een collega om hulp vragen. Maak foto’s van een kapotte machine, een gladde vloer zonder waarschuwingsbordje, een overvolle stellage, losliggende kabels of een slechte verlichting. Daarnaast is het verstandig om foto’s te maken van uw verwondingen. Staan er camera’s op de plek van het ongeval gericht? Dan kunt u vragen of deze beelden opgeslagen kunnen worden, voordat ze worden overschreven.
Vraag de collega’s die in de buurt waren toen het ongeval gebeurde of ze iets hebben gezien. Als dat zo is, kunt u hen vragen om later voor u te getuigen.
2: meld het ongeval bij uw werkgever
Stel uw werkgever direct op de hoogte van het ongeval of doe dit wanneer u daartoe in staat bent. Het is belangrijk dat u vertelt wat er precies is gebeurd en welke verwondingen u heeft opgelopen.
Als u naar het ziekenhuis moet om uw letsel te laten behandelen, direct na het ongeval, een dag of een paar dagen later, dan moet uw werkgever het ongeval melden bij de Arbeidsinspectie. Het ongevalsrapport dat wordt opgesteld door de inspecteur is waardevol bewijsmateriaal voor uw letselschadezaak.
3: ga direct naar het ziekenhuis of uw huisarts
Wat voor letsel u ook heeft opgelopen, het is altijd verstandig om uw verwondingen te laten controleren door een arts. U weet namelijk niet of het letsel erger is, dan in eerste instantie lijkt. Bovendien is uw bezoek aan het ziekenhuis of uw huisarts belangrijk bewijsmateriaal in uw letselschadezaak. Hiermee kan u laten aantonen dat uw letsel door het bedrijfsongeval is veroorzaakt.
4: houd een logboek bij en bewaar alle bonnetjes
U moet uw letselschade kunnen aantonen om de schade vergoed te krijgen. Daarom is het belangrijk om vanaf de dag van het ongeval een logboek bij te houden. Noteer alle gebeurtenissen die door het ongeval zijn ontstaan. U kunt bijvoorbeeld denken aan:
- Wat er precies is gebeurd
- Doktersafspraken en de reistijd van en naar het ziekenhuis, uw huisarts of een andere specialist
- Hulp in het huishouden van familie en vrienden
- Beperkingen die u ervaart door uw letsel
- Hoe u zich voelt
Bewaar ook alle bonnetjes die u krijgt naar aanleiding van het ongeval. Zo kunt u sommige van uw schadeposten bewijzen.
5: schakel zo snel mogelijk een ervaren letselschadejurist in
Het claimen van letselschade na een bedrijfsongeval is een complexe juridische taak. Bovendien vinden veel werknemers het lastig om hun werkgever aansprakelijk te stellen na een ongeval. Dat is begrijpelijk. Toch is uw werkgever meestal goed verzekerd voorbedrijfsongevallen. Het is wel verstandig om zo snel mogelijk juridische hulp in te schakelen. Zo zegt u geen dingen waar u later mogelijk spijt van krijgt.
Een ervaren jurist kan u helpen bij het claimen van uw schade en houdt rekening met de relatie tussen u en uw werkgever. U kunt hiervoor terecht bij letselschadebureau JBL&G. Dit bureau heeft veel ervaring met het succesvol afhandelen van letselschadezaken waarin het slachtoffer gewond raakte op de werkvloer. U hoeft alleen uw verhaal te vertellen en eventueel bewijsmateriaal aan te leveren. Uw persoonlijke jurist doet de rest. Zo kunt u na het ongeval weer met een gerust gevoel aan het werk.