Wie in het basisonderwijs werkt, doet belangrijk werk dat direct invloed heeft op de ontwikkeling van kinderen. Maar wat verdien je daar eigenlijk mee? Het salaris in het basisonderwijs is vastgelegd in cao’s en afhankelijk van je functie, ervaring en opleiding. In dit artikel lees je wat je verdient als leerkracht, onderwijsassistent of directeur in het basisonderwijs in 2026.
Hoeveel verdient een leerkracht in het basisonderwijs?
Leraren in het basisonderwijs vallen sinds de loonsverhoging van 2023 allemaal onder schaal L10 of L11 van de cao primair onderwijs. In 2026 betekent dat een startsalaris van ongeveer € 3.300 bruto per maand bij fulltime (schaal L10, trede 0). Naarmate je doorgroeit, kan dat oplopen tot ruim € 5.200 bruto per maand in de hoogste trede van schaal L11.
De meeste fulltime leerkrachten zitten tussen de € 3.800 en € 4.800 bruto per maand. Bovenop het basissalaris ontvang je vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Ook zijn er mogelijkheden voor toelages bij extra taken, zoals rekenen, gedrag of ICT-specialisatie.
Wat verdient een onderwijsassistent in het basisonderwijs?
Onderwijsassistenten vallen meestal onder schaal OOP 4 of OOP 5 in het primair onderwijs. Het bruto startsalaris ligt rond de € 2.300 per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring. In de hoogste trede kan dit oplopen tot ongeveer € 3.200 bruto per maand. Veel onderwijsassistenten werken parttime, wat invloed heeft op het maandinkomen.
Naast het basissalaris ontvangen onderwijsassistenten ook vakantiegeld en een eindejaarsuitkering. De exacte inschaling hangt af van de zwaarte van het werk en de verantwoordelijkheden. In sommige scholen krijgen assistenten extra uren voor begeleiding, administratieve ondersteuning of instructiewerk.
Hoe zit het met salarisgroei en schaalverhoging?
Iedere medewerker in het basisonderwijs groeit jaarlijks automatisch door naar de volgende trede in zijn salarisschaal, tenzij er sprake is van onvoldoende functioneren. Elke tredeverhoging levert gemiddeld € 100 tot € 200 bruto per maand extra op. Daarnaast kun je doorgroeien van schaal L10 naar L11 bij uitbreiding van verantwoordelijkheden, bijvoorbeeld als je coördinerende taken op je neemt.
Professionalisering kan ook leiden tot schaalverhoging, zoals het behalen van een masteropleiding of een aanvullende bevoegdheid. Dit wordt per schoolbestuur vastgelegd in het functiebouwwerk. Bij grotere scholen zijn er ook hogere functies beschikbaar zoals intern begeleider of bouwcoördinator, waarvoor schaal L12 of L13 geldt.
Wat verdient een schooldirecteur in het basisonderwijs?
Directeuren in het basisonderwijs vallen onder de directieschalen D11 tot en met D15, afhankelijk van de grootte van de school en het aantal personeelsleden. In 2026 ligt het basissalaris voor een beginnend directeur in schaal D11 rond de € 4.800 bruto per maand. Voor een directeur in schaal D13 of hoger loopt dat op tot boven de € 7.000 bruto per maand.
Het salaris wordt jaarlijks verhoogd op basis van ervaring, met soms aanvullende toelagen voor bestuurlijke taken. Net als leraren hebben directeuren recht op vakantiegeld, een eindejaarsuitkering en vaak ook een mobiliteitsbudget. In sommige gevallen wordt ook een bonusregeling gehanteerd bij goed functioneren.
Welke toeslagen en vergoedingen zijn er nog?
Naast het maandelijkse basissalaris ontvang je als medewerker in het basisonderwijs vakantiegeld in mei (8%) en een eindejaarsuitkering in december (8,33%). Verder zijn er reiskostenvergoedingen, ouderschapsverlofregelingen en in sommige regio’s extra toelagen vanwege personeelstekorten. Ook studiekosten kunnen deels worden vergoed, zeker bij opleidingen die bijdragen aan je inzetbaarheid binnen de school.
Voor leraren in achterstandswijken geldt soms een extra arbeidsmarkttoelage, oplopend tot enkele honderden euro’s per maand. Veel schoolbesturen bieden ook extra vrije dagen of duurzame inzetbaarheidsuren aan voor medewerkers boven de 57 jaar. Al deze regelingen zijn vastgelegd in de cao primair onderwijs en kunnen per bestuur verschillen.
Veelgestelde vragen
Hoeveel verdient een leerkracht netto per maand?
Een fulltime leerkracht met gemiddeld inkomen ontvangt netto tussen de € 2.700 en € 3.600 per maand. Dit hangt af van je schaal, trede en eventuele heffingskortingen. Vakantiegeld en eindejaarsuitkering komen daar bovenop.
Krijg je meer betaald met een masteropleiding?
Ja, met een relevante masteropleiding kun je in aanmerking komen voor schaalverhoging, bijvoorbeeld van L10 naar L11 of L12. Dit hangt af van je functie en takenpakket. Ook kun je een LC- of LD-functie vervullen in het voortgezet onderwijs.
Is het salaris in het basisonderwijs gelijkgetrokken met het voortgezet onderwijs?
Sinds de harmonisatie van de cao’s in 2023 is het basissalaris van leerkrachten in het primair onderwijs gelijkgetrokken met dat van het voortgezet onderwijs. Wel zijn er nog verschillen in secundaire arbeidsvoorwaarden. De trend is om deze verschillen verder te verkleinen.
Hoeveel uur werk je als fulltime leerkracht?
Een fulltime leerkracht werkt 40 uur per week, waarvan een deel wordt ingezet voor lesgeven en een deel voor voorbereiden, overleg en administratie. Het exacte taakbeleid verschilt per school. Je werkt gemiddeld 1.659 uur per jaar.
Kun je extra verdienen in het basisonderwijs?
Ja, via functiemix, aanvullende taken of toelagen kun je meer verdienen. Ook zijn er bonussen mogelijk in het kader van loopbaanontwikkeling of schoolprestaties. Veel hangt af van de afspraken met je schoolbestuur.