Wie werkt als leerkracht in het basisonderwijs levert een waardevolle bijdrage aan de ontwikkeling van jonge kinderen. Tegelijkertijd is het logisch dat je wilt weten wat je daar financieel voor terugkrijgt. In 2025 gelden er duidelijke salarisschalen binnen het primair onderwijs, met vaste opbouw per ervaringsjaar. In dit artikel lees je exact wat je verdient als leerkracht, welke schaal bij jouw situatie past en welke extra’s daar bovenop komen.
Wat is het startsalaris van een leerkracht in het basisonderwijs?
Een beginnende leerkracht start meestal in salarisschaal L10, trede 0, met een bruto maandsalaris van ongeveer € 3.300 bij een fulltime dienstverband. Dit is gebaseerd op de cao primair onderwijs 2025, waarin alle loonafspraken centraal zijn vastgelegd. In sommige gevallen start je direct in L11, bijvoorbeeld als je met een relevante master of ervaring binnenkomt. Dan begin je rond de € 3.600 bruto per maand.
Bij deze bedragen komen nog vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,33%). Netto houd je als starter gemiddeld tussen de € 2.400 en € 2.600 per maand over, afhankelijk van je persoonlijke situatie. Werk je parttime, dan worden de bedragen naar rato berekend.
Hoe groeit het salaris van een leerkracht?
Met elk dienstjaar stijg je doorgaans automatisch een trede in je schaal, wat neerkomt op een jaarlijkse verhoging van ongeveer € 100 tot € 200 bruto. In schaal L10 loopt het salaris op tot maximaal ongeveer € 4.700 per maand, terwijl schaal L11 eindigt bij ruim € 5.200. De doorgroei naar L11 gebeurt meestal wanneer je extra taken op je neemt of meer verantwoordelijkheid draagt, zoals coördinatie of begeleiding.
Sommige scholen bieden daarnaast groeimogelijkheden naar schaal L12, bijvoorbeeld voor intern begeleiders of specialisten. Deze hogere functies gaan gepaard met extra verantwoordelijkheden, maar ook met een aanzienlijk hoger loon. Voor ambitieuze leerkrachten met aanvullende opleidingen zijn er dus serieuze doorgroeikansen.
Welke toelagen en vergoedingen gelden in het basisonderwijs?
Naast je basissalaris ontvang je als leerkracht diverse vergoedingen en toeslagen. Zo ontvang je jaarlijks vakantiegeld in mei (8% van je bruto jaarloon) en een eindejaarsuitkering in december (8,33%). Werk je in een achterstandswijk of op een school met personeelstekort, dan kun je in aanmerking komen voor een arbeidsmarkttoelage van soms honderden euro’s per maand.
Daarnaast kun je extra verdienen via taken zoals rekencoördinatie, gedragsspecialisme of ICT-beheer. Deze taken worden vaak beloond met een toelage bovenop je reguliere salaris. Ook reiskosten en scholingskosten worden deels of volledig vergoed door het schoolbestuur. Sommige besturen bieden zelfs een dertiende maand of extra bovenwettelijke verlofregelingen.
Wat verdient een ervaren leerkracht in 2025?
Een ervaren leerkracht die in de hoogste trede van schaal L11 zit, verdient ruim € 5.200 bruto per maand. Netto komt dat neer op ongeveer € 3.600 tot € 3.800 per maand, afhankelijk van je situatie. In combinatie met de vaste eindejaarsuitkering en vakantiegeld zit je dan rond de € 67.000 bruto per jaar. Werk je parttime, dan gelden dezelfde bedragen naar rato.
Ervaren leerkrachten hebben vaak ook aanvullende taken, zoals leerlingenzorg, stagebegeleiding of bouwcoördinatie. Daarvoor kun je extra beloond worden via tijdelijke of structurele toelagen. In sommige gevallen groei je door naar schaal L12, wat neerkomt op een bruto salaris dat richting de € 5.800 per maand loopt.
Veelgestelde vragen over het salaris van een leerkracht
Hoeveel verdient een leerkracht netto per maand?
Het nettoloon ligt gemiddeld tussen de € 2.700 en € 3.800 per maand, afhankelijk van je schaal, trede, arbeidsduur en heffingskortingen. Starters houden netto ongeveer € 2.400 tot € 2.600 over.
Krijg je als leerkracht een dertiende maand?
Nee, er is geen officiële dertiende maand, maar je ontvangt wel een eindejaarsuitkering van 8,33%. Dit komt neer op één extra maandsalaris per jaar.
Wat is het verschil tussen schaal L10 en L11?
Beide schalen zijn bedoeld voor leerkrachten in het basisonderwijs. L11 is bedoeld voor functies met zwaardere taken, zoals vakinhoudelijke coördinatie. Het maximale salaris in L11 ligt ongeveer € 500 hoger dan in L10.
Wanneer kom je in schaal L12 terecht?
Schaal L12 is bedoeld voor functies met specialistische of coördinerende taken, zoals intern begeleider of bouwcoördinator. Je hebt hiervoor meestal aanvullende opleidingen en aantoonbare ervaring nodig.
Is het salaris van leerkrachten in het basisonderwijs gelijk aan dat van het voortgezet onderwijs?
Sinds 2023 is er een harmonisatie van de cao’s geweest, waardoor het basissalaris nu vrijwel gelijk is. Wel blijven er kleine verschillen in werkdruk, taakuren en extra vergoedingen per sector.