Wat is bruto? In dit artikel lees je wat bruto precies betekent, vooral als het gaat om geld en salaris. Je ontdekt ook het verschil tussen bruto en netto. Bovendien leggen we uit hoe het bruto inkomen verandert in 2025 en wat dat voor jouw salaris kan betekenen.
Wat is bruto
Bruto is een woord dat aangeeft hoeveel iets weegt, kost of oplevert zonder dat er iets vanaf is gehaald. Bijvoorbeeld het gewicht van een pakje inclusief de verpakking noem je het brutogewicht. Het bruto bedrag van je salaris is het totale bedrag dat je verdient voordat er belasting en premies vanaf gaan.
Als je bijvoorbeeld een brutoloon hebt van 2.000 euro, dan moet de werkgever daar eerst belasting van afhalen. Het geld dat je daarna echt krijgt, heet nettoloon. Bruto betekent dus altijd het geheel, zonder aftrek. Dit geldt ook voor prijzen, zoals een brutoprijs inclusief btw.
Een concreet voorbeeld: als een doos appels een brutogewicht heeft van 1 kilo, zit daar de verpakking bij. Het nettogewicht is dan het gewicht van alleen de appels zonder verpakking.
Bruto gebruik je dus om het totale of onbewerkte gewicht, bedrag of resultaat aan te duiden, voor aftrek van iets anders zoals belastingen of verpakking.
Waarom is mijn brutoloon hoger dan mijn nettoloon?
Je brutoloon is altijd hoger dan je nettoloon omdat er eerst belastingen en premies vanaf gaan. Dat gebeurt voordat je salaris op je rekening staat. Deze aftrek noemen we loonheffing.
Loonheffing bestaat uit belastingen en verzekeringspremies, zoals de AOW (pensioen), de zorgverzekering en andere sociale verzekeringen. Hoeveel er wordt ingehouden, hangt af van hoe hoog je brutoloon is. Dit betekent dat je bij een hoger brutoloon ook meer belasting betaalt.
Een simpel voorbeeld: als je brutoloon 2500 euro is, betaal je er bijvoorbeeld 500 euro aan loonheffing over. Dan houd je 2000 euro netto over. Dat is het geld dat jij echt kunt gebruiken.
Dit systeem zorgt er ook voor dat jij recht hebt op uitkeringen, pensioen en zorg als je dat later nodig hebt.
Uit welke onderdelen bestaat mijn brutoloon?
Je brutoloon is niet alleen het vaste salaris wat je per maand krijgt. Er kunnen ook extra kosten bij horen, zoals vakantiegeld, bonussen of een dertiende maand. Dit hangt af van wat je met je werkgever hebt afgesproken en soms ook wat er in de cao staat.
Naast het vaste loon kan je brutoloon ook toeslagen bevatten. Denk aan overwerk of extra werk in de avonden of weekenden. Deze worden ook bij het brutobedrag opgeteld.
Je kunt het brutoloon zien als het totaal van alles wat de werkgever belooft te betalen, vóór aftrek van belastingen en premies.
Dit bedrag staat altijd duidelijk op je arbeidscontract en op je salarisstrook vermeld, zodat je weet waar je recht op hebt.
Hoe komt het dat de belasting en premies van mijn brutoloon afgaan?
Het geld dat van je brutoloon wordt afgehaald, gaat naar de overheid om samen belangrijke zaken te betalen. Bijvoorbeeld zorg, pensioen, werkloosheid of andere sociale bescherming. Dit heet sociale premies en loonbelasting.
Zo betaal je automatisch mee aan bijvoorbeeld AOW (algemene ouderdomswet), waardoor je later een pensioen krijgt. Ook is dit geld voor zorguitgaven en verzekeringen tegen ziekte of arbeidsongeschiktheid.
Dus, ook al houd je minder netto over, je bouwt wel rechten op voor later en heb hulp als je even niet kunt werken.
Op je salarisstrook kun je precies zien hoeveel er van je brutoloon wordt ingehouden en waar dat geld naartoe gaat.
Veelgestelde vragen
Wat betekent bruto?
Bruto betekent het totaalbedrag of gewicht inclusief alle extra kosten, belastingen of verpakking zonder aftrek van iets.
Wat is het verschil tussen bruto en netto?
Bruto is het bedrag vóór aftrek van belastingen en premies, terwijl netto het bedrag is dat je daadwerkelijk ontvangt na deze aftrek.
Waarom is mijn brutoloon hoger dan mijn nettoloon?
Omdat er belasting en sociale premies van je brutoloon worden ingehouden voordat je het nettoloon op je rekening krijgt.
Waar wordt het brutoloon voor gebruikt?
Het brutoloon wordt vastgelegd in je contract en gebruikt om belastingen en premies te berekenen voordat het nettoloon wordt vastgesteld.