Wat is loonheffingskorting? In dit artikel lees je wat deze korting precies inhoudt en waarom het belangrijk is bij je salaris. Je ontdekt ook wanneer je deze korting wel of niet kan krijgen en hoe het werkt als je meerdere banen hebt. Zo weet je straks beter waar je op moet letten bij je loon.
Wat is loonheffingskorting
Loonheffingskorting is een korting op de belasting die je betaalt over je salaris. Dit betekent dat je minder belasting hoeft te betalen en dus meer geld overhoudt van je loon. Deze korting kun je krijgen als je werkt in Nederland en je werkgever vraagt dit voor je aan.
Je mag de loonheffingskorting maar bij één werkgever tegelijk gebruiken. Heb je meerdere banen, dan kies je meestal de baan waarin je het meeste verdient om deze korting toe te passen. Zo voorkom je dat je te weinig belasting betaalt en later moet bijbetalen.
Het bedrag van de loonheffingskorting hangt af van je inkomen. In 2025 is de maximale korting ongeveer €3.068 per jaar, maar dit wordt minder naarmate je meer verdient. Een voorbeeld: als je ongeveer €22.500 per jaar verdient, krijg je bijna de maximale korting.
De loonheffingskorting bestaat vooral uit de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. Samen zorgen ze ervoor dat je netto meer salaris ontvangt. Je regelt dit via het formulier dat je bij je werkgever invult.
Hoe werkt loonheffingskorting met je salaris?
Loonheffingskorting zorgt ervoor dat je minder belasting betaalt over je salaris. Dit betekent dat je elke maand meer geld overhoudt. Dit is een korting die de Belastingdienst geeft als je werkt in Nederland.
De korting bestaat uit twee delen: de algemene heffingskorting en de arbeidskorting. De algemene korting geldt voor vrijwel iedereen, terwijl de arbeidskorting speciaal is voor mensen die werken.
Hoe meer je verdient, hoe groter de korting meestal is. Maar als je inkomen hoger wordt, kan de korting weer wat minder worden. Zo betaal je minder belasting en krijg je meer nettosalaris op je rekening.
Je werkgever houdt met deze korting rekening bij het berekenen van je loonbelasting. Zo krijg je maandelijks direct het voordeel.
Waarom mag je maar één keer loonheffingskorting gebruiken?
Als je bij meerdere werkgevers werkt, mag je loonheffingskorting maar bij één werkgever toepassen. Dit is gedaan om te voorkomen dat je teveel korting krijgt en later moet bijbetalen.
Stel, je hebt twee banen: dan kies je het beste voor loonheffingskorting bij de baan waar je het meeste verdient. Zo profiteer je het meest van de korting.
Als je het bij beide banen aanzet, krijg je meer geld binnen, maar loop je kans dat je aan het einde van het jaar belasting moet terugbetalen. Dit wil je liever voorkomen.
Je kunt loonheffingskorting ook aanvragen als je een uitkering hebt, maar ook dan geldt: kies één plek waar je het toepast.
Hoe vraag je loonheffingskorting aan en wanneer gebeurt het?
Loonheffingskorting vraag je meestal aan als je begint met een nieuwe baan. Je vult dan een formulier in van de Belastingdienst of je werkgever regelt dit voor je.
Heb je dat gedaan, dan past je werkgever de korting toe bij het berekenen van je loon. Hierdoor betaal je minder belasting en houd je meer geld over.
Je kunt de korting ook later nog aanvragen of stopzetten, maar meestal doe je het direct bij aanvang van het werk. Het is niet verplicht om loonheffingskorting te laten toepassen, maar bijna iedereen doet het wel.
Als je de korting niet aanzet, betaal je gewoon de volle belasting en krijg je maandelijks minder nettoloon binnen.
Veelgestelde vragen
Wat is loonheffingskorting?
Loonheffingskorting is een korting op de belasting en premies die je betaalt over je loon, waardoor je netto meer salaris overhoudt.
Wie heeft recht op loonheffingskorting?
Iedereen die in Nederland werkt of een uitkering ontvangt, heeft recht op loonheffingskorting, bestaande uit de algemene heffingskorting en de arbeidskorting.
Kan ik loonheffingskorting bij meerdere werkgevers tegelijk toepassen?
Nee, je mag loonheffingskorting maar bij één werkgever tegelijk toepassen, bij voorkeur waar je het meeste verdient om belastingteruggave te voorkomen.
Hoe vraag ik loonheffingskorting aan?
Je vraagt loonheffingskorting aan via je werkgever met een formulier van de Belastingdienst, meestal bij aanvang van je baan.